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Encuesta Análisis Medición de Mercado BENCHMARKING para Clubes Vacacionales.
Patrocinado por:
Unlimited Vacation Club
Elaborado Por:
GMB Resources
Interpretado Por:
Dr. Ricardo Alfredo Varela Juárez
COPYRIGHT © 2021 GMB RESOURCES
Unlimited Vacation Club en colaboración con la Asociación de Complejos Vacacionales y Turísticos A.C. le han invitado a participar del Primer Análisis Diagnóstico de Competitividad Externa Benchmarking a nivel Regional en materia de compensaciones del personal de la Industria de Clubes Vacacionales.
Este Análisis nos permitirá elaborar un Benchmarking de competitividad en las dimensiones críticas de la políticas y procedimientos para la administración de las compensaciones.
Al participar, como integrantes de la comunidad ACOTUR, se le enviará un reporte exclusivo, confidencial y acceso a este a través de nuestra plataforma con la finalidad de mantener actualizada la información del sector en políticas salariales, el cual, sin duda contribuirá a fortalecer y mejorar los procesos de tomas de decisiones en este ámbito.
GMB Resources, en apego a lo dispuesto en la Ley de la Propiedad Industrial, se compromete a guardar estricta confidencialidad sobre toda la información propiedad de los participantes que les sea proporcionada para la realización de este estudio y que no estuviera previamente en el dominio público.
Agradecemos su tiempo para responder la siguiente encuesta y le sugerimos :
A.- Antes de iniciar asegúrese de tener una conexión a internet estable además de un ambiente sin interrupciones lo cual ayudará a realizar la encuesta sin complicaciones.
B.- Cada pregunta contiene instrucciones específicas, léalas cuidadosamente y analice el ejemplo antes de comenzar.
C.- La encuesta se divide en 8 etapas, responda con veracidad y tenga a la mano a siguiente información:
1. Generales de la empresa. ( INDICADORES DE INGRESOS, NÚMERO DE PERSONAL, PRESUPUESTO DE AUMENTO DE SUELDOS, ÍNDICE DE ROTACIÓN ANUAL ).
2. Administración de sueldos y salarios. (METODOLOGIA DE EVALUACIONES UTILIZADA)
3. Prestaciones Básicas.
4. Prestaciones de Previsión Social.
5. Prestaciones y Beneficios para Ejecutivos.
6. Estructura de las salas participantes. (DIMENSIONES, VOLUMEN VENTAS, CAPACIDAD DE AFORO)
7. Ventas anuales Zona Sureste.
8. La estructura de pago.
D.- Podrás entrar y salir de la encuesta antes de terminarla, pero al finalizar la encuesta el "ENVIO" es definitivo y no se podrá tener acceso a la encuesta por segunda vez.
E.- Posterior a la entrega de resultados ponemos a su consideración la elaboración independiente de Políticas de Compensación, en la cual desarrollaremos las políticas y procedimientos que su empresa requiera para la adecuada administración de las compensaciones a su personal por medio de la elaboración de una estructura salarial que combina los siguientes elementos:
· Equidad Interna (valor interno del puesto).
· Competitividad Externa (mercado de trabajo).
· Análisis de Costo de Vida.
· Análisis de Factibilidad Económica (capacidad de la empresa) .
En caso de requerir soporte solicítelo a: soporte@gmbresources.com
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