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Nos volvemos tu filtro de personal, apegados 100% al perfil de tu vacante así como a todos tus requerimientos.  


Desde una persona, hasta reclutamientos masivos para puestos temporales o permanentes. 

Nuestro Proceso de Reclutamiento Incluye:

PROCESO DE SELECCIÓN

PRUEBAS PSICOMETRICAS

PRUEBAS PSICOMETRICAS

 Nuestros procesos de búsqueda de talento están dirigidos por un equipo de consultores y reclutadores altamente calificados en: 


  • Reclutamiento a través de diferentes fuentes.
  • Selección mediante entrevista por competencias.
  • Pre-Selección de candidatos viables. 

 

Nuestra metodología en Atracción de Talento esta diseñada para identifica el perfil del puesto a cubrir, buscamos y contactamos personalmente a los candidatos  adecuados , este proceso de selección es 100% confidencial.


 

Obtener más información

PRUEBAS PSICOMETRICAS

PRUEBAS PSICOMETRICAS

PRUEBAS PSICOMETRICAS

 Las pruebas psicométricas aplicadas en nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal permiten conocer mejor la adecuación de los candidatos. 


Incrementamos la calidad de tu contratación y eliminamos sesgos innecesarios. 


  •  Manejo y aplicación de diferentes baterías psicométricas a todos los niveles. 

 

La información obtenida :


  • Identificamos capacidades, valores, aptitudes, habilidades, competencias rasgos e incluso gustos de los participantes.
  • Predeterminamos el potencial y las limitaciones de cada candidato respecto del puesto de trabajo que va a desempeñar, sus opciones de crecimiento dentro de la empresa, su potencial de integración con el equipo y la filosofía empresarial, etcétera.
  • Determinamos qué candidato cumple los requerimientos organizacionales y se adapta más a la cultura de tu empresa resultando el más apto para adaptarse al puesto.
  • Predecimos tanto el desempeño laboral como el comportamiento de cada aspirante.


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VERIFICACIÓN DE DATOS

PRUEBAS PSICOMETRICAS

VERIFICACIÓN DE DATOS

Verificación de datos recopila información de diferentes aspectos en la vida del postulante, para corroborar que este haya tenido el desempeño esperado y sea la persona idónea que estamos buscando.  


  • Verificación de referencias laborales directamente con el área de Recursos Humanos, 
  • En caso de requerir un estudio socioeconómico tenemos alianzas con despachos de alta confianza.

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  • AVISO DE PRIVACIDAD

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