Nuestro Proceso de Reclutamiento Incluye:

 Nuestros procesos de búsqueda de talento están dirigidos por un equipo de consultores y reclutadores altamente calificados en: 

• Reclutamiento a través de diferentes fuentes.
• Selección mediante entrevista por competencias.
• Pre-Selección de candidatos viables. 

Nuestra metodología en Atracción de Talento esta diseñada para identifica el perfil del puesto a cubrir, buscamos y contactamos personalmente a los candidatos  adecuados , este proceso de selección es 100% confidencial.

 Las pruebas psicométricas aplicadas en nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal permiten conocer mejor la adecuación de los candidatos. 

Incrementamos la calidad de tu contratación y eliminamos sesgos innecesarios. 

•  Manejo y aplicación de diferentes baterías psicométricas a todos los niveles. 

La información obtenida :

• Identificamos capacidades, valores, aptitudes, habilidades, competencias rasgos e incluso gustos de los participantes.
• Predeterminamos el potencial y las limitaciones de cada candidato respecto del puesto de trabajo que va a desempeñar, sus opciones de crecimiento dentro de la empresa, su potencial de integración con el equipo y la filosofía empresarial, etcétera.
• Determinamos qué candidato cumple los requerimientos organizacionales y se adapta más a la cultura de tu empresa resultando el más apto para adaptarse al puesto.
• Predecimos tanto el desempeño laboral como el comportamiento de cada aspirante.

Verificación de datos recopila información de diferentes aspectos en la vida del postulante, para corroborar que este haya tenido el desempeño esperado y sea la persona idónea que estamos buscando.  

• Verificación de referencias laborales directamente con el área de Recursos Humanos, 
• En caso de requerir un estudio socioeconómico tenemos alianzas con despachos de alta confianza.