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filler@godaddy.com
Nuestro Proceso de Reclutamiento Incluye:
Proceso de selección:
Nuestros procesos de búsqueda de talento están dirigidos por un equipo de consultores y reclutadores altamente calificados en:
- Reclutamiento a través de diferentes fuentes.
- Selección mediante entrevista por competencias.
- Pre-Selección de candidatos viables.
Nuestra metodología en Atracción de Talento esta diseñada para identifica el perfil del puesto a cubrir, buscamos y contactamos personalmente a los candidatos adecuados , este proceso de selección es 100% confidencial.
Pruebas:
Las pruebas psicométricas aplicadas en nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal permiten conocer mejor la adecuación de los candidatos.
Incrementamos la calidad de tu contratación y eliminamos sesgos innecesarios.
- Manejo y aplicación de diferentes baterías psicométricas a todos los niveles.
La información obtenida :
- Identificamos capacidades, valores, aptitudes, habilidades, competencias rasgos e incluso gustos de los participantes.
- Predeterminamos el potencial y las limitaciones de cada candidato respecto del puesto de trabajo que va a desempeñar, sus opciones de crecimiento dentro de la empresa, su potencial de integración con el equipo y la filosofía empresarial, etcétera.
- Determinamos qué candidato cumple los requerimientos organizacionales y se adapta más a la cultura de tu empresa resultando el más apto para adaptarse al puesto.
- Predecimos tanto el desempeño laboral como el comportamiento de cada aspirante.
Verificación de datos:
Verificación de datos recopila información de diferentes aspectos en la vida del postulante, para corroborar que este haya tenido el desempeño esperado y sea la persona idónea que estamos buscando.
- Verificación de referencias laborales directamente con el área de Recursos Humanos,
- En caso de requerir un estudio socioeconómico tenemos alianzas con despachos de alta confianza.
